3萬個裁員名額占亞馬遜企業員工數的亞馬員個月內已進近10%。

　　亞馬遜在當地時間1月28日開啟了新一輪裁員。遜官宣裁行兩

　　亞馬遜表示，輪裁當天宣布的亞馬員個月內已進裁員將影響16000個職位。亞馬遜將為大多數美國員工提供 90 天的遜官宣裁行兩內部職位尋找機會。對于無法在亞馬遜找到新職位或選擇不尋找新職位的輪裁員工，亞馬遜將提供過渡支持，亞馬員個月內已進包括遣散費、遜官宣裁行兩職業介紹服務、輪裁醫療保險福利等。亞馬員個月內已進

　　對于本次裁員原因，遜官宣裁行兩亞馬遜表示一直在努力通過精簡層級、輪裁增強責任擔當和消除官僚主義來強化組織架構。亞馬員個月內已進雖然許多團隊在去年10月完成了組織架構調整，遜官宣裁行兩但其他一些團隊直到現在才完成這項工作。輪裁

　　去年10月28日，亞馬遜發布公告，稱將進行組織架構調整，裁員規模達到1.4萬職位。加上本次裁員，3個月內亞馬遜共計裁撤3萬個職位，預計影響3萬人。有消息稱，AWS、零售和Prime Video等部門的崗位預計受到影響。

　　一位亞馬遜員工對第一財經記者表示，由于去年10月已經有過一輪裁員，這次裁員對于員工而言無論是心理上還是行為上都更有準備。

　　亞馬遜2025年第三季度財報顯示，亞馬遜第三季度營業收入包含兩項特殊費用，其中18億美元的支出為預計遣散費，該費用涉及北美、國際以及AWS三個業務部門。財報電話會議上，亞馬遜CEO安迪·賈西（Andy Jassy）再次表示裁員并非出于財務方面的考慮，也不是因為人工智能（至少目前不是），而是因為企業文化。過去幾年亞馬遜快速發展，業務規模、員工人數、辦公地點數量以及業務類型都會隨之增長。這一背景下，會在不知不覺中導致那些真正做事、掌握大部分雙向決策的員工的自主權被削弱，帶來工作效率的下降。裁員是為了精簡層級，增強員工的自主權，并快速創新和行動。

　　但從趨勢看，AI正在取代部分工作。安迪·賈西去年6月表示，隨著亞馬遜推出更多生成式人工智能和代理，這將改變員工工作方式。公司需要更少的人手來完成目前進行的某些工作，而需要更多人手來完成其他類型的工作。在未來幾年，亞馬遜預計這將減少公司員工總數，因為公司在廣泛使用人工智能中獲得效率了提升。

　　近一年來亞馬遜持續裁員。去年7月，亞馬遜在AWS部門裁員至少數百人。對此，亞馬遜回應稱公司作出了艱難的商業決定，裁減AWS特定團隊中的部分職位。同時將繼續投資、招聘和優化資源，為客戶提供創新。

　　美國科技行業開年后迎來裁員潮。本月，Meta將裁減旗下Reality Labs部門VR相關的員工，本次裁員涉及約1000個工作崗位，同時關閉了多家開發VR游戲的工作室。

　　此外，1月27日，社交媒體Pinterest表示，計劃裁員近15%，并縮減辦公空間，以擁抱人工智能，預計裁員將在第三季度末完成。